德化县人事局七举措狠抓机关效能建设-【新闻】

德化县人事局七举措狠抓机关效能建设

【德化网 讯】今年以来，县人事局继续围绕县委、县政府解放思想大讨论活动“五破五立”要求打造更优更实的人事人才工作软环境，开展了以“改进作风、提高效能”为主题的机关效能建设活动，通过采取七项措施，努力实现机关作风再改进，服务质量再创优，工作效能再提升。

一是修改出台《德化县人事局工作流程》。本着“简化、高效、便捷”的原则，全面梳理现行工作程序，精简办事环节，明确责任股室（中心）和办理时限。

二是强力推进网络办公。在德化人才网开设人才就业、人事招考、职称评审等网上办公平台，为服务对象提供更加便捷的网上人事人才服务，并让服务对象在第一时间获悉所办事项的进展、结果和在第一时间反映投诉信息。

三是加快办文效率。实行常规文件加快办理，紧急文件特事特办，重大紧急文件随到随办。专门为班子成员设置“紧急文件夹”，确保紧急重要事项迅即办理和处置。同时要求股室（中心）建立来文登记簿，对转来的文件特别是领导批示文件要逐一登记，并按批示限时办理。

四是建立督查机制。完善督查制度，一般性事项在2个工作日内处理完毕，重大事项最长不能超过5个工作日。实行每周一提示，每月一汇总，对未办理事项进行效能跟踪，并及时进行提示和通报。

五是健全内部工作制度体系。以规范化、标准化、科学化为目标，修订和完善会议制度、工作考勤制度等，进一步健全和完善内部各项规章制度并汇编成册，印发到每一位工作人员手里。

六是建立群众投诉登记台帐。及时受理基层和群众的每一项机关作风方面的投诉，并对投诉事项逐一核查，一经查实，严肃处理。每月向分管领导和局长汇报一次投诉及处理情况。

七是整顿工作纪律。严格作息时间，通过效能建设“四查”（查干部履职情况、查制度建设情况、查服务群众情况、查工作纪律情况），严肃查处迟到早退及上班时间上网打牌炒股、玩游戏等不良行为。（德化县人事局 涂荣柏）

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