加班费社保费基数也要相应水涨船高

发布时间：2020-02-21 19:03:54 阅读：次来源：补偿器厂家

加班费社保费基数也要相应“水涨船高”

从3月1日起，我市最低工资标准从之前的1808元/月提高到2030元/月。最低工资调整可以说是“牵一发而动全身”，随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高，对企业尤其是劳动密集型企业仍然造成压力。

从3月1日起，我市最低工资标准从之前的1808元/月提高到2030元/月。企业是否已经调整员工工资？企业和员工怎么看此次调整？调整最低工资对整个用工形势将产生什么影响？记者采访发现，企业给基层员工的起薪普遍已经达到或超过2030元/月，随着最低工资的提高人力成本支出增幅明显；而员工希望企业不仅是“明面上”调高了工资，而且在计算加班费、社保费的时候也要调高计算基数，不能“玩猫腻”。

企业人力成本支出增幅明显

从3月1日起，我市全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，比2014年的标准1808元增长了222元；非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时，比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。据了解，深圳市自1992年实行最低工资保障制度，尤其是从2008年以来，深圳市多次较大幅度调高最低工资标准，已经从2008年的1000元，到2013年的1600元、2014年的1808元，再到2015年的2030元，总增幅已经超过50%。

记者采访发现，单就底薪这一部分，最低工资标准提高到2030元/月对企业来说并没有太大影响，因为企业多数会在每年春节后给基层员工常规涨薪，涨后的底薪普遍能够达到或超过2030元/月这一标准。长营电器（深圳）有限公司管理部的吴晓争告诉记者：“调整后一线工人的底薪预计涨到2100元，目前员工的月综合工资为3500元。公司的用工缺口在10%至20%，主要缺操作工、组装工，不涨薪也不好招人留人啊。”闽江宾馆的郑女士说：“原来基层服务员的底薪是每月1820元，月综合工资约3000元，3月开始就要提高底薪了，公司每年给服务员涨薪的幅度都会超过10%，底薪会比深圳最低工资标准高一些。”深圳市罗湖区口岸餐厅的杨女士说，目前服务员的工资为每月2500元到2600元，公司每年3月到4月会调整工资，基层服务员的工资每年会有8％到10％的增幅。