多门店管理APP平台模式系统开发

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现在很多企业既有线上商城也有线xia实体门店，如果线上线xia数据不同步，就很容易致使决策失误或影响交易。

1、传统员工管理工作面临的问题：

A信息来源：

员工管理信息量大，来源分散、情势多样，不容易存储、内容不准确。

B工作效力：

员工信息为各员工科室重复建设、重复劳动，资源同享度不高的问题。

C信息不对称：

部领导及部内各相干业务科室掌握的员工信息资源不对称的问题。

D数据分析：

员工队伍情况手工统计、分析利用率不高的问题。

软件

2、多门店管理系统功能

1，多门店管理系统支持导入、导出各种Word，Excel导入导出格式可以根据各自组织部需要自主调剂，适应任意格式；

2，多门店管理系统支持用户定义的动态员工结构模型分析及综合研判功能；

3，多门店管理系统针对组织部复杂条件下选人用人所需的综合分析功能，2维表统计功能，每一个统计结果可以立刻查看对应的干部列表；

4，动态职数配备统计表

3、门店管理系统建设标准

①安全性：多门店管理的管理着大量的员工的信息，具有很高的机密性。因此在多门店管理的设计中，全面的斟酌了用户分级管理、权限控制、数据库机密性、数据传输加密、日志审计等多个方面的安全措施，保障软件实行中。

②扩大性：利用系统既满足目前组织部门的工作需要，又适应组织人事管理制度改革的新情况。可在不改变系统体系结构下，通过局部构件增加、删除和替换等手段，进行保护。