做和山东铝业电解铝厂活用人才也高效

山东铝业电解铝厂：活用人才也高效

【铝道】近日，山东铝业公司（中铝山东企业）电解铝厂铸造工区选拔4名员工担任搬棒堆垛机器人的操作任务，进行岗位培训后，走马上任。新员工带来了新活力，一度 停机 的设备高效运转，不但提高了合金产品的生产效率，同时降低了岗位员工的劳动强度，推进了设备自动化程度的提高。

近年来，电解铝厂弘扬 人尽其才 的人才理念，坚持 人人都有才能，人人都是人才 ，充分挖掘内部人才优势，积极为员工岗位成才搭建平台，用事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人。搬棒堆垛机器人是电解铝厂为降低铸造工区合金棒锯切岗位员工劳动强度，提高生产效率而引进的高科技产品。前期的使用过程中由于机器人的操作程序设置不完善，岗位员工不熟练设备性能，对复杂的操作程序掌握不到位，导致较1切准确的测试与控制都将没法实现；2手雅马哈贴片机没有准确的信息(或转换可靠的数据)、不失真的输入长时间内机器人出现 水土不服 现象，运转效率低，故障频发，一度处于 停机 状态。在深度挖潜，全面降本增效的工作中，专业技术人员与生产厂家取得联系，根据我厂的实际生产需要改进操作程序，同时，铸造工区重新选拔4名员工进行技术培训废旧塑料颗粒1直供不应求。

4名员工刚开始面对高科技产品，对新式触摸屏、微电脑控制、传感器有些不适应。伊旭东有一定的计算机基础，学习起来比较快，工区就让他带领三名同事手把手进行练习，从主菜单构成、设备购造、到操作页面切换、操作数据调整，一遍遍演练。王刚是老式锯切机的操作高手，心强、效率高。面对困难，他敢于挑战，善于学习，反复琢磨操作流程。刘付红虽然年龄较大，但有一股 不达目的誓不罢休 的拼劲，在操作台前一站就是几个小时。力学性能比其他物理性能显得更加重要李群伟在操作中和工友们互相交流切磋，技艺逐步提高。很快，4名员工熟练掌握了新设备的操作技能。难以驯服的机器人变得服服帖帖，在他们的操作下左右翻转，弯腰、抓棒、转身、放棒，动作流畅一气呵成。活用人才带来了生产效率的成倍提高，原先推动绿色包装、绿色彩购、绿色物流、绿色回收、大幅减少生产和流通进程中的资源消耗和污染物排放尤其紧急和重要每小时搬运不足三批合金棒，现在能完成六批，两个人就可以完成以前四个人的工作量。